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Headhunting

Leistungen

Headhunting (Direktansprache, auch Direct Search oder Executive Search genannt) ist seit 1989 unser Kerngeschäft. Wir verfügen über Erfahrung in allen relevanten Branchen und konzentrieren uns dabei seit längerer Zeit nicht mehr nur auf die Suche nach Führungskräften und Spezialisten (z.B. Ingenieure). Angepasst an die Anforderungen des Marktes setzen wir die Direktansprache auch in Bereichen ein, in denen diese Form der Personalbeschaffung früher eher untypisch war.

Für Sie finden wir die Besten !

Ergänzend zum klassischen Headhunting (kalter Ident nebst telefonischer Direktansprache) stellen wir durch den Einsatz von Datenbanken, Anzeigenschaltung und E-Recruiting (u.a. auch über Jobsprinter, unserer eigenen Jobbörse für Fach- und Führungskräfte) sicher, dass alle Suchkanäle sinnvoll zum Einsatz kommen und die "Trefferchancen" maximiert werden.

Was uns als Headhunter sehr erfolgreich macht (und für unsere Auftraggeber mit hoher Zeit- und Kosteneinsparung verbunden ist) ist unser Vorgehen bei der Beurteilung von Kandidaten. Wir beschränken uns diesbezüglich nicht auf telefonische Interviews und/oder die Weiterleitung von Bewerbungsunterlagen, sondern führen persönliche Interviews im sozialen Umfeld der Kandidaten durch.

Wünschen Sie ein Angebot oder eine Einschätzung über die Erfolgsaussichten hinsichtlich der Besetzung einer bestimmten Position? Bitte benutzen Sie ganz unverbindlich unser vorbereitetes Formular oder rufen Sie uns an: +49 (0)2 11 / 9 24 82-0

Headhunting (typischer Ablauf):

Bedarfsanalyse
Entwicklung eines Anforderungsprofils in enger Zusammenarbeit mit unserem Auftraggeber
Erstellung des Maßnahmenkataloges und Ausarbeitung der Suchstrategie
Datenbankrecherche (inkl. Recherche in Business-Netzwerken und sozialen Netzwerken), Gestaltung und Veröffentlichung von Suchanzeigen
Research (Identifikation geeigneter Kandidaten, Direktansprache, telefonische Interviews) durch erfahrene Headhunter und Personalberater
Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Vorselektion der Kandidaten
Interviews (persönliche Gespräche im sozialen Umfeld der Kandidaten)
Präsentation geeigneter Kandidaten beim Auftraggeber

Zum Thema Headhunting / Direktansprache können Sie eine ausführliche Broschüre im PDF-Format herunterladen, die Ihnen weitere Informationen liefert und unsere Vorgehensweise bis ins kleinste Detail beschreibt.

Headhunting / Personalsuche "All Inclusive"

Headhunting
Plus

Headhunting
Basic

Headhunting (klassische, telefonische Direktansprache)

Stellenanzeigen (anonym) in Jobbörsen und z.B. auf Facebook

Twitter-Tweets an über 2,5 Millionen Follower

Recherche in Business-Netzwerken (z.B. Xing und LinkedIn)

Recherche in sozialen Netzwerken (z.B. Facebook, Tumblr, VKontakte)

Recherche im eigenen Netzwerk (über 230.000 Kandidaten)

Recherche in externen Datenbanken (z.B. große Jobbörsen)

telefonische Kandidateninterviews

persönliche Kandidateninterviews (4-Augen-Prinzip)

Kandidatenpräsentation beim Auftraggeber

2 Jahre Garantie (honorarfreie Ersatzbeschaffung)

3 Monatsgehälter

2 Monatsgehälter

Gesamthonorar (inkl. aller Kosten)

Details / Auftragsformular (Download)

WKP Guddorf GmbH - Headhunter und Personalberater seit 1989.