Der erste Eindruck entscheidet!

Ist es Ihnen nicht auch schon passiert, dass Sie sich auf eine Position beworben haben, für die Sie sich als Idealkandidaten eingestuft haben - und dann mit einer standardisierten Absage abgespeist wurden ?

Aus unserer langjährigen Erfahrung und der tagtäglichen Interaktion mit Personalentscheidern

wissen wir, dass auf jede offene Position viele hundert oder gar tausend Bewerbungen eingehen, selbst im Bereich von Management-Positionen. Notgedrungen findet also eine Vorauswahl der Bewerbungsunterlagen statt, wobei der versierte Personalentscheider auf Makel achtet, die im ersten Moment selbst für gestandene Führungspersönlichkeiten oft nicht als solche zu erkennen sind. An dieser Stelle endet dann das Auswahlverfahren, noch bevor sich der Personalentscheider überhaupt zu den Kernpunkten durchgearbeitet hat und die optimale Eignung des Bewerbers erkennen konnte.

Unsere Karriereberater haben im Verlauf ihrer langjährigen Beratungstätigkeit hunderte von Lebensläufen begutachtet.

Profitieren Sie von unserer Erfahrung und vermeiden Sie Fehler!

Für eine Pauschale von 149,- EUR prüfen unsere Berater (Psychologen und teilweise ehemalige Personalleiter) Ihre Bewerbungsunterlagen. Neben Form und Inhalt bewerten wir dabei auch die Aussagen in Arbeitszeugnissen und, was mit entscheidend ist, die Aussage- und Überzeugungskraft Ihres Anschreibens.

Bei Interesse senden Sie uns bitte einen entsprechenden Auftrag, zusammen mit Ihrer Bewerbungsmappe. Sie erhalten innerhalb von 14 Tagen ein ausführliches Feedback (in dringenden Fällen bzw. nach vorheriger Vereinbarung auch schneller).